海底捞疫情（海底捞疫情期间运营状况）

为什么海底捞会拖欠工资

1、海底捞压工资。海底捞每月15号发上个月工资，会压15天工资。并且新员工和老员工一样，海底捞很少有当月结工资，为了避免造成的公司的损失，一般来说海底捞会压7到15天的工资。

2、海底捞根据员工的工作表现和评级发放工资，底薪不低于1000元，且随着评级提升，工资也会相应增加。优秀员工和管理层还有分红。工资发放准时，不存在拖欠工资的情况。休息安排合理：海底捞为员工提供每月4天的带薪休假，且只能在周一到周五休，避免影响周末的生意。此外，还有年假、产假、丧假等福利。

3、公司文化。去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。（没工资哥们/美女，做好心理准备，只包吃住。）到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞官网上也有，想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营（没有加盟店，都是给张勇打工的小弟们）分店。

4、海底捞不同岗位和部门的发薪日有所不同。门店员工工资一般在每月8号前发放完毕；后勤部门员工工资在次月12号前发放完毕。也有说法称发薪日在每月5号、10号，早的话可能5号，晚一点可能10号。海底捞工资发放有一套较为复杂的流程。

1、经过这一番调整的海底捞，真的能在日后力挽狂澜。海底捞持续亏损今年的第二季度，由于疫情的爆发，使海底捞的处境更加艰难。

2、”内部结构信中，张勇提及，自身担忧因为和差倍问题造成自学能力无法跟上，阻拦公司发展，期待寻找一位爱海底捞、业务流程娴熟的管理者。特别注意的是，也是在这一年，张勇的一项不正确预测让海底捞深陷内忧外患当中。

3、而就在海底捞与西贝相继为涨价道歉后，有关海底捞、西贝借调整价格炒作营销质疑声也越来越大。有消费者认为，海底捞和西贝趁机获取了大量的关注，登上热搜，“不花钱做了一波广告”。

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